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Das Sächsische Mentoring-Netzwerk für Mentoren

Was haben Sie von der Teilnahme?

  • Mit Mentoring können Sie Ihr wertvolles erworbenes Wissen und Ihre Erfahrungen an andere weitergeben und dabei Ihr eigenes Erleben reflektieren.
  • Es ist Ihre Chance, auf einer weiteren Ebene Spuren zu hinterlassen und mit wenig Aufwand etwas Gutes zu tun, bei dem Sie aktiv teilnehmen.
  • Zudem erhalten Sie im Gespräch mit Ihrem Mentee häufig selbst neue Eindrücke und Perspektiven, die abseits des Tagesgeschäfts stattfinden - wie oft hat ein Ratschlag, den Sie jemandem gegeben haben, auch für das eigene Business Optimierungspotential enthalten?

Wie werden Sie Mentor?

  • Als Mentor sollten Sie einen ausreichenden Erfahrungsschatz in den Bereichen gesammelt haben, in denen Sie als Mentor zur Verfügung stehen.
  • Bitte senden Sie eine Email mit einer kurzen Vorstellung und Ihren Beweggründen als Mentor arbeiten zu wollen an mentoring@futuresax.de
  • In einem Kennenlerngespräch mit Mitgliedern des Kern-Teams wird dann über Ihre Aufnahme als Mentor entschieden.

Was haben Sie für das erste Mentoring-Gespräch mit einem Mentee vorbereitet?

  • Sie erhalten vom Kern-Team einen Leitfaden für das erste Mentoring
  • Sie haben sich die Agenda Ihres Mentees durchgelesen und sich über die Firma informiert.
  • Sie haben eine grobe Vorstellung über das Tätigkeitsbild des Mentees und können selbst aktiv Fragen stellen.

Was sollten Sie beim Thema “Mentoring” beachten?

  • Ihre Aufgabe ist es nicht, den Mentee sachlich zu coachen – Sie erzählen über Erfahrungen und Ihre Meinung zu bestimmten Themen.
  • Es obliegt dem Mentee, einem Ratschlag zu folgen. Widerstehen Sie dem Impuls, die Probleme des Mentees für ihn oder sie zu lösen – es ist seine Aufgabe, das zu tun.
  • Sie können gern unterstützen und helfen – um sich allerdings aktiv zu entwickeln, darf der Mentee die Erfahrungen gern selbst machen.