Sächsischer Gründerpreis

Von der Idee zur Wirkung

Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz lobt zum 26. Mal den Sächsischen Staatspreis für Gründen aus.

Der Preis zeichnet innovative Geschäftsideen und -konzepte aus, die das Potenzial haben, die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Sachsen mitzugestalten. Der Wettbewerb ist branchen- und technologieoffen und bietet Gründerinnen und Gründern die Chance, ihre Ideen sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln.

Der Sächsische Gründerpreis wird in drei Kategorien vergeben. Zusätzlich wird erneut der Sonderpreis für die NextGen verliehen.

Alle Teilnehmenden beim Sächsischen Gründerpreis 2026

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Rückblick 2025 Die Preistragenden

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den Teilnahmebedingungen und Wettbewerbsablauf.

Der Preis wird in den drei Kategorien Newcomer des Jahres, Start-up des Jahres und Scale-up des Jahres vergeben. Zusätzlich gibt es den Sonderpreis für die NextGen.

Die wichtigsten Fragen zum Sächsischen Gründerpreis 2026

Was wird gesucht?

Wie und wo bewerbe ich mich?

Wie läuft der Wettbewerb ab?

Wie unterscheiden sich die drei Preiskategorien?

Muss ich mich für die Kategorien aktiv bewerben?

Was gilt als Gründungsdatum?

Muss das (geplante) Unternehmen einen Sitz in Sachsen haben?

Wer bewertet denn?

Ich habe mich schonmal beworben. Kann ich erneut teilnehmen?

Was ist der Sonderpreis der NextGen?

Wieviel Preisgeld steht zur Verfügung?

Ihre Ansprechpartnerin bei futureSAX

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Tabea-Elice Hantsche

Leiterin Öffentlichkeitsarbeit & Eventmanagement 

Menschen miteinander verbinden, Geschichten erzählen und Emotionen auslösen – diese Ziele motivierten Tabea-Elice Hantsche zur Ausbildung als Veranstaltungskauffrau und einem anschließenden vertiefenden dualen Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/ Event- und Sportmanagement an der Staatlichen Studienakademie Riesa.

Berufserfahrung konnte die gebürtige Lausitzerin nicht nur in der Organisation von verschiedenen Veranstaltungen, sondern auch im Marketing und der Öffentlichkeitsarbeit sowie im Personalmanagement sammeln. Zudem schärfte der Einblick in unterschiedliche Unternehmensstrukturen den Sinn für vielfältige Perspektiven.