Sächsisches Mentoring-Netzwerk - Kernteam-Treffen Q2/2021
Von den Erfahrungen gestandener Unternehmerpersönlichkeiten profitieren
Beim intensiven Austausch der Kernteam-Mitglieder des sächsischen Mentoring-Netzwerkes ging es unter anderem auch um die weitere Erhöhung der Sichtbarkeit des Netzwerkes und die inhaltliche Ausgestaltung der Kommunikation.
Unterstützungsangebote für junge und etablierte Unternehmen in Sachsen
Im Zeitraum vom 15. Juni bis 17. Juni trafen sich die Mitglieder der fünf Kernteams des Sächsischen Mentoring-Netzwerkes, um über aktuelle Matchings von Mentees und Mentor/-innen zu sprechen. Ausgetauscht wurden Neuigkeiten aus den einzelnen Regionen sowie der aktuelle Stand der neuen Mentee-Anfragen des letzten Quartals. Das Bedarfe bei den Unternehmenden bestehen, wird den Akteuren im sächsischen Mentoring-Netzwerk immer wieder gespiegelt.
Erfahrene Mentorinnen und Mentoren kommen beim Mentoring mit interessierten Mentees zusammen. Ein Gespräch auf Augenhöhe, ein Blick über den Tellerrand - die verschiedensten, wertvollen Learnings direkt aus dem Erfahrungsschatz etablierter Unternehmen beispielsweise werden direkt weitergegeben und erweitern nicht nur das Wissen der Mentees, sondern helfen auch, gemeinsam schneller Herausforderungen zu meistern und Erfolge zu erzielen, unternehmerisch wie persönlich.
5 Kernteams aus allen Regionen Sachsens
Beim den Mentoring-Kernteamtreffen trafen sich die Akteure aus den Regionen Chemnitz, Dresden, Leipzig sowie dem ländlichen Raum Oberlausitz und Südwestsachsen digital, um über den aktuellen Stand ihrer Mentoring-Prozesse zu informieren, bewusst über Herausforderungen zu sprechen wie auch neue Ideen und Perspektiven für die künftige Mentoring-Arbeit vorzuschlagen und zu diskutieren. Auch wurde über neue Matchings berichtet und eine Bilanz gezogen, an welchen Stellen noch große Potenziale bestehen, welche Themen in den Mentoring-Prozessen verstärkt nachgefragt waren und künftig ausgebaut werden sollten. Aber auch, wie die effektive Langzeitbetreuung junge Gründer/-innen oder Unternehmer/-innen ansprechen kann, war reges Diskussionsthema. Die Mitglieder der Kernteams sind engagierte Unternehmerinnen und Unternehmern, Angestellten, Wissensträgerinnen und -trägern, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch vorantreiben.
Überein kamen alle Teams, welche Bedeutung der persönliche Austausch des Mentorings gegenüber anderen Unterstützungsangeboten hat: persönliche Einblicke und Einsichten, die miteinander geteilt werden und wertvolle Hinweise und Erkenntnisse mit auf den Weg geben sowie spannende und fruchtbare Diskussionen, die auch die Mentorinnen und Mentoren bereichern und neue Perspektiven aufzeigen.
Interesse am Sächsischen Mentoring-Netzwerk?
Mentorin oder Mentor bzw. Mentee werden? Alle Interessierten sind herzlichen eingeladen, sich über die futureSAX-Homepage für ein Mentoring zu bewerben. Dieses wird über die engagierten Kernteams in den Regionen Chemnitz, Dresden, Leipzig, Südwestsachsen und der Oberlausitz begleitet. Ein herzliches Dankeschön stellvertretend an die Kernteamleitenden und allem Akteuren für ihr großes Engagement.
Für 2021 gilt es, diesen Weg fortzusetzen, um sowohl eine höhere Vernetzung als auch Stärkung des sächsischen Innovationsökosystem zu erreichen. Die nächsten Kernteamtreffen werden im September stattfinden.