Erfolgreicher Auftakt für futureSAX-Mentoring-Talk online

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Erfolgreicher Auftakt für den 1. futureSAX-Mentoring-Talk online

futureSAX lud am 7. Oktober 2020 gemeinsam mit dem Sächsischen Mentoring-Netzwerk zum ersten futureSAX-Mentoren Talk online ein. Das neue Format bot den Teilnehmenden aus ganz Sachsen die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen und die Vorzüge des Mentorings kennenzulernen. Das Sächsische Mentoring-Netzwerk unterstützt sächsische Unternehmerinnen und Unternehmer, sowie Führungskräfte und Gründende, welche sich für ein Stück Ihrer Reise zu mehr Wachstum und Innovationskraft eine erfahrene Wegbegleitung wünschen.

Persönliche Einblicke von engagierten Mentorinnen und Mentoren

Das Netzwerk selbst lebt von einem regelmäßigen Austausch. Dazu finden unterstützend viertel­jährlich die regionalen Kernteamtreffen statt. Seitens futureSAX unterstützt der Projektmanager, Steffen Beer die Kernteams. futureSAX hilft mit seinem Engagement im Netzwerk die Unternehmerlandschaft in Sachsen zu stärken. In unserem neuen regelmäßigen Online-Format Mentoring Talk Online geben wechselnde Mentorinnen und Mentoren des Sächsischen Mentoring-Netzwerks Einblick in ihre Erfahrungen beim Mentoring, um interessierten Gründerinnen und Gründern sowie Unternehmen persönliche Einblicke vom Mentoring als Unterstützungsmöglichkeit zu bieten.

Stefan Urlberger, Geschäftsführer der swp software systems GmbH & Co. KG gab eindrucksvoll Einblicke in den Mentoringprozess und welchen Mehrwert dieses bietet.

futureSAX möchte sich an dieser Stelle ganz herzlich bei den Akteuren für ihr Wirken bedanken. Ohne persönliches Engagement und Leidenschaft wäre dies undenkbar. Wir sehen/hören uns wieder am 4. November 2020.

Mentoring ist gezieltes "über den Tellerrand schauen"

Mentoring ist die Weitergabe von persönlichen (Lebens-)Erfahrungen ohne Anspruch auf allgemeine Gültigkeit. Mentoring kann fachliche und reflektierende Elemente enthalten, ist jedoch keine gezielte und ausschließliche Fachberatung. Mentoren sind keine ausgebildeten Coaches oder Trainer - sie stehen mit ihrer eigenen Überzeugung und Erfahrungen zur Verfügung.

Für junge und etablierte Unter­nehmer ist es wichtig und von großem Wert, sich mit anderen Unter­nehmern über Erfah­rungen und relevante Themen auszut­au­schen. Ein Gespräch auf Augenhöhe außerhalb des eigenen „bekannten“ Teller­randes ist in jedem Fall von großem Vorteil! Die Suche nach den richtigen Ansprech­partnern gestaltet sich oft schwierig. Und genau hier unter­stützt das Mentoring-Netzwerk!

Im Vorder­grund stehen dabei eher Themen, die keine kurzfris­tigen, tages­ak­tu­ellen Baustellen sind, sondern der langfris­tigen Entwicklung des Unter­nehmens dienen oder strate­gische Zielset­zungen unter­stützen. Auch der gezielte Kontakt­aufbau zu etablierten Netzwerken oder Verbänden und wie man von der erfolg­reichen Mitarbeit in solchen Organi­sa­tionen profi­tieren kann, steht dabei im Fokus.

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