futureSAX-Mentoring Konkret Mai 2021
futureSAX-Mentoring Konkret im Gespräch mit Mentoren und Mentees
Mit der Hilfe von Mentor*innen Unbekanntes entdecken und damit Wachstums- und Innovationsimpulse geben! Damit beide Seiten davon profitieren, ist ein Austausch auf Augenhöhe erforderlich. Ihre zu teilenden Erfahrungen sind essenzielle für alle Unternehmenden, damit diese ihre Ziele sicher und schneller erreichen. Das sächsische Mentoring-Netzwerk unterstützt hierbei die Akteure im Freistaat Sachsen.
Möglichkeit zum Informations- und Erfahrungsaustausch
futureSAX lud am 5. Mai 2021 gemeinsam mit dem Sächsischen Mentoring-Netzwerk zum achten futureSAX-Mentoring-Konkret - dem monatlichen Onlineformat zum Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe ein.
Unter dem Titel „Fehler vermeiden, die Lernkurve steiler machen oder Verantwortlichkeiten schaffen“ bot das Format den Teilnehmenden aus ganz Sachsen die Möglichkeit, sich unkompliziert zum Thema Mentoring zu informieren, untereinander auszutauschen und Erfahrungen von Mentor*innen und Mentees mitzunehmen. Im Vordergrund steht dabei die Stärkung der Innovationskultur und die Effizienz von Innovationsprozessen dauerhaft zu erhöhen.
"Wie wir bei VRENDEX mit unseren Technologien die Realität erweitern, so hat mir das Mentoring neue Blickrichtungen und Denkweisen ermöglicht und vor dem einen oder anderen Umweg bewahrt."
Manuel Dudczig, Geschäftsführer der VRENDEX GmbH
Mentoring als wichtiger Baustein im Unternehmensprozess
Denn neben der Fachberatung, die in bestimmten Bereichen erforderlich ist, dem Coaching, um ausgewählte Kompetenzen zu erlernen, ist das MENTORING ein wichtiger Baustein im Unternehmensprozess. Der Fokus beim Mentoring liegt darin die eigenen unternehmerischen Entscheidungen zu reflektieren und so besser treffen zu können. Im Vordergrund stehen dabei Themen, die keine kurzfristigen, tagesaktuellen Baustellen sind, sondern der langfristigen Entwicklung des Unternehmens dienen oder strategische Zielsetzungen unterstützen.
Vor diesem Hintergrund dient das Sächsische Mentoring-Netzwerk in erster Linie sächsischen Unternehmen und Gründenden, welche sich mit Wachstumsprozessen und Innovationsmanagement beschäftigen.
Das Netzwerk selbst lebt von einem regelmäßigen Austausch der fünf regionalen Kernteams. Dazu finden unterstützend vierteljährlich Kernteamtreffen statt. Weitere Informationen zum Mentoring-Prozess erfahren Sie hier.
"Gründen ist für mich ein Schaffensprozess – das Schaffen einer neuen, erstrebenswerten Realität. Mentoring ist dabei ein wichtiger Baustein, um größere und qualitativere Schritte im Austausch mit anderen gehen zu können. Jens Weber hat mich stark in diesem Schaffensprozess begleitet und mit anderen Mentoren vernetzt. "
Manuel Dudczig, Geschäftsführer der VRENDEX GmbH
Jens Weber und Manuel Dudczig mit persönlichen Erfahrungen
Jens Weber, Geschäftsführer der Technologie Centrum Chemnitz GmbH (Chemnitz) vermittelte Einblicke in den Mentoring-Prozess. Der Austausch zwischen jungen und etablierten Unternehmenden ist für ihn essenziell und er sieht darin mehr als eine gute Möglichkeit, dass sächsische Innovationsökosystem zu stärken.
Manuel Dudczig, Geschäftsführer und Gründer der VRENDEX GmbH (Königshain-Wiederau), berichtete über seine Zeit als Mentee und wie spannend und wertvoll diese Erfahrungen für ihn waren. Sich den Erfahrungen von Mentoren zu bedienen gab Manuel Dudczig die Möglichkeit, den Aufbau seines Startups wesentlich schneller voranzutreiben.
futureSAX bedankt sich an dieser Stelle ganz herzlich bei den rund 30 Teilnehmenden für ihr Interesse sowie den Referenten und Kernteammitgliedern für ihr Wirken. Ohne persönliches Engagement und Leidenschaft wäre dies undenkbar.