Mentoring Konkret am 3. Februar

Informationen zum Thema Mentoring und Erfahrungsberichte

Das Format bot den Teilnehmenden aus ganz Sachsen erneut die Möglichkeit, sich unkompliziert zum Thema Mentoring zu informieren, untereinander auszutauschen und Erfahrungen von Mentoren und Mentees mitzunehmen. Ziel ist dabei die Stärkung der Innovationskultur und die Effizienz von Innovationsprozessen dauerhaft zu erhöhen.  

Denn neben der Fachberatung, die in bestimmten Bereichen erforderlich ist, dem Coaching, um ausgewählte Kompetenzen zu erlernen, ist das MENTORING ein wichtiger Baustein im Unternehmensprozess. Der Fokus beim Mentoring liegt darin die eigenen unternehmerischen Entscheidungen zu reflektieren und so besser treffen zu können. Im Vordergrund stehen dabei Themen, die keine kurzfristigen, tagesaktuellen Baustellen sind, sondern der langfristigen Entwicklung des Unternehmens dienen oder strategische Zielsetzungen unterstützen. 

Vor diesem Hintergrund dient das Sächsische Mentoring-Netzwerk in erster Linie sächsischen Unternehmen und Gründenden, welche sich mit Wachstumsprozessen und Innovationsmanagement beschäftigen. 

Das Netzwerk selbst lebt von einem regelmäßigen Austausch der fünf regionalen Kernteams. Dazu finden unterstützend vierteljährlich Kernteamtreffen statt. Weitere Informationen zum Mentoring-Prozess erfahren Sie hier.

Stefan Urlberger, Geschäftsführer der swp software systems GmbH & Co. KG gab ganz persönliche Einblicke in den Mentoring-Prozess und welchen Mehrwert dieser aus seiner Sicht bietet. 

Darüber hinaus gab Philipp Munzert wertvolle Erfahrungen über seine Zeit als Mentee. Er ist der Inhaber der Digitalagentur PHMU. 

futureSAX bedankt sich an dieser Stelle ganz herzlich bei den rund 30 Teilnehmenden für ihr Interesse sowie den Referenten und Kernteammitgliedern für ihr Wirken. Ohne persönliches Engagement und Leidenschaft wäre dies undenkbar.  

Der nächste Mentoring-Talk findet am 3. März 2021 statt.