Mentoring-Konkret - Juli 2021
futureSAX-Mentoring Konkret im Gespräch mit Mentoren und Mentees
Wichtige Faktoren des unternehmerischen Erfolges im globalen, aber auch regionalen, Wettbewerb, in gesättigten Märkten und immer kürzeren Produktlebenszyklen machen ein Innovationsmanagement unentbehrlich. Wie das Gelingen kann, diskutierten wir mit einem Innovationsmanager eines mittelständischen Unternehmens.Mit der Hilfe von Mentor*innen Unbekanntes entdecken und damit Wachstums- und Innovationsimpulse geben! Damit beide Seiten davon profitieren, ist ein Austausch auf Augenhöhe erforderlich. Ihre zu teilenden Erfahrungen sind essenziell für alle Unternehmenden, egal ob jung oder etabliert, damit diese ihre Ziele wirkungsvoller und schneller erreichen. Das sächsische Mentoring-Netzwerk unterstützt hierbei die Akteure im Freistaat Sachsen für die idealen Matchings.
Faktoren für erfolgreiches Innovationsmanagement
futureSAX lud am 7. Juli 2021 gemeinsam mit dem Sächsischen Mentoring-Netzwerk zum zehnten futureSAX-Mentoring-Konkret - dem monatlichen Onlineformat zum Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe ein.
Unter dem Titel „Welches sind die Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Innovationsmanagement?“ informierte und diskutierte Martin Däumler, Innovationsmanager und Group Manager Product Development & System Integration in der Fabmatics GmbH mit den Teilnehmenden. Dabei wurden interessante Einblicke in die gesamte Prozesskette, angefangen von der Entstehung über die Implementierung/Ausgestaltung sowie Weiterentwicklung des Innovationsprozesses gewährt. Darüber hinaus gab es Antworten auf Fragen wie z. B. – Wie motiviert man Mitarbeitende im Innovationsprozess? Oder – Viele Ideen, aber wie kommt man zu Ihnen? Das Unternehmen aus dem Bereich der Automatisierungstechnik geht in Sachen Innovationsmanagement mit gutem Beispiel voran und gewann im Jahr 2019 den zweiten Preis beim Sächsischen Staatspreis für Innovation. Wieso innovative Ansätze insbesondere für etablierte Unternehmen wichtig sind, erzählte der langjährige Geschäftsführer Heinz-Martin Esser bereits im futureSAX-Alumni-Interview.
Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe
Das Format bot den Teilnehmenden aus ganz Sachsen die Möglichkeit, sich unkompliziert im Rahmen des Mentoring-Konkret zu informieren, untereinander auszutauschen und Erfahrungen von Mentor*innen und Mentees mitzunehmen. Im Vordergrund steht dabei die Stärkung der Innovationskultur und die Effizienz von Innovationsprozessen dauerhaft zu erhöhen. Dies wurde auch dank anhand einiger Fallbeispiele bzw. des internen Innovationsprozesses eindrucksvoll untermauert.
Fokus auf Reflexion der eigenen, unternehmerischen Entscheidungen
Denn neben der Fachberatung, die in bestimmten Bereichen erforderlich ist, dem Coaching, um ausgewählte Kompetenzen zu erlernen, ist das Mentoring ein wichtiger Baustein im Unternehmensprozess. Der Fokus beim Mentoring liegt darin die eigenen unternehmerischen Entscheidungen zu reflektieren und so besser treffen zu können. Im Vordergrund stehen dabei Themen, die keine kurzfristigen, tagesaktuellen Baustellen sind, sondern der langfristigen Entwicklung des Unternehmens dienen oder strategische Zielsetzungen unterstützen, wie z. B. das Innovationsmanagement systematisch optimiert werden kann.
Fünf regionale Kernteams für optimalen Austausch
Vor diesem Hintergrund dient das Sächsische Mentoring-Netzwerk in erster Linie sächsischen Unternehmen und Gründenden, welche sich mit Wachstumsprozessen und Innovationsmanagement beschäftigen.
Das Netzwerk selbst lebt von einem regelmäßigen Austausch der fünf regionalen Kernteams. Dazu finden unterstützend vierteljährlich Kernteamtreffen statt. Weitere Informationen zum Mentoring-Prozess erfahren Sie hier.
futureSAX bedankt sich an dieser Stelle ganz herzlich bei den Teilnehmenden für ihr Interesse sowie den Referenten und Kernteammitgliedern für ihr Wirken. Ohne persönliches Engagement und Leidenschaft wäre dies undenkbar.
Der nächste Mentoring-Konkret findet am 4. August 2021 statt.